深入实施新时代人才强市战略 为加快建设成都东部区域中心城市提供坚实人才保证 | 市委人才工作会议召开

简阳市融媒体中心

7月15日，市委人才工作会议召开，市委书记詹庆出席会议并讲话。他强调，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、成都市委人才工作会议的重要部署，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，为建设成都东部区域中心城市提供坚实人才保证。市人大常委会主任陈建龙出席会议。

会议传达学习中央和省委、成都市委人才工作会议精神，总结近年来简阳人才工作情况、分析当前人才工作形势、安排部署下一步重点工作。会上，市经科信局、市农业农村局、市临空经济产业园管委会、市人民医院、四川空分设备(集团)有限责任公司等部门（单位）作了交流发言。

詹庆在讲话中代表市委向全市人才工作者致以亲切问候，对广大人才为我市经济社会发展做出的贡献表示衷心感谢。

詹庆指出

人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素。近年来，市委全面贯彻落实中央和省委、成都市委关于人才工作的决策部署，深入实施人才强市战略，围绕人才“引、育、用、管、留”全链条环节，人才政策吸引力持续增强，人才品牌效应持续彰显，人才发展环境持续优化，推动各类优秀人才加速聚集。全市各级各部门要提高政治站位，把握形势任务，切实增强做好人才工作的责任感。

◆要深刻认识城市转型发展对人才的新需求和对人才工作的新要求，以强烈的使命感、责任感推动中央和省委、成都市委对人才工作的各项决策部署在简阳落地落实。

◆要准确把握当前人才工作面临的新形势，坚持树牢“抓人才就是抓发展，抓发展首先要抓人才”的理念，聚焦培育形成临空新优势、生态宜居新优势、智能制造产业集群新优势、农业农村新优势、高端资源要素集聚新优势，深入实施人才引领发展战略，努力把人才优势转化为发展优势，加快建设成都东部区域中心城市，打造“五个新简阳”。

◆要充分认识人才工作面临的新挑战，坚持战略导向、问题导向和结果导向相统一，不断完善思路、改进机制、细化举措，补齐补强人才发展短板。

詹庆强调

全市各级各部门要坚持目标导向，整合资源、聚合优势，着力打造富有特色、体现优势的全链条服务体系，营造积极良好的人才发展生态，推动形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动局面。

◆要实施更加积极更加灵活的人才政策，构建更彰显价值的人才激励机制，构建更科学合理的人才评价机制，构建更弹性灵活的人才管理机制，以活力迸发的机制引才用才。

◆要集聚“塔尖”人才，夯实“塔身”人才，筑牢“塔基”人才，以“高精尖缺”的导向纳才强才，着力形成“培养和引进一名高层次人才，盘活一个单位、带动一个产业”的生动局面。

◆要做强技术创新和产业创新平台，深化校院企地联动合作，探索建立区域协同创新平台，以筑巢引凤的办法养才育才，种好“梧桐树”，引来“金凤凰”。

◆要有“心中有丘壑，眉目做山河”的容才之量；要有“人既尽其才，则百事俱举”的用才之道；要有“一沐三捉发，一饭三吐哺”的爱才之心，以海纳百川的胸怀留才聚才，服务好“新简阳人”，努力营造人才发展的良好环境。

詹庆强调

◆要始终坚持党对人才工作的全面领导，不断完善党管人才体制机制，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

◆各级党委（党组）要提高政治站位，始终把人才工作放在全局工作中谋划推进，构建完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

◆要健全全市人才发展统计调查制度，完善构建与城市治理、产业发展等相适应的统计指标体系，做好数据的分析研判与结果运用。

◆要建立考核述职评议机制，以考核传导压力，以压力推动落实，确保人才工作上下贯通、执行有力、落地见效。

市领导杨新秋、陈文雅，市法院院长钟晞鲲，市检察院检察长刘东，产业功能区（园区）领导谢丰，各镇（街道）、市直有关部门负责同志，高层次人才代表、企业代表等参加会议。

记者 | 曹礼芹 谷航

图片 | 邓思远

编辑 | 叶雨舟 郑玥岚

责任编辑 | 曹礼芹

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